あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所に認定されました

ユニフローズでは
「家庭や自分自身の生活の充実が仕事のパフォーマンスを高めるための基礎になる」
と考えていることから、『仕事で活躍・家庭で活躍・地域でも活躍できる仲間づくり』 を
経営計画書に掲げています。

これらの思いと具体的な取組内容が
この度 【あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所]】 第10号として認定されました。

＜具体的な取組内容＞
　1)  ノー残業デーの設定
　2)  時間単位および半日単位の年次有給休暇制度を導入
　3)  家族、学校、地域行事等への参加促進と配慮
　4)  育児・介護休業規則の整備
　5)  病気治療と仕事の両立支援
　6)  テレワーク（在宅勤務）制度の整備
　7)  慶弔休暇の拡充
　8)  教育訓練の充実と従業員の資格取得支援
　9)  永年勤続表彰制度の設置

認定証交付式では和やかな雰囲気の中、
出産や育児、テレワークなどの体験について、あきる野市長と対談しました。

“お互い様” の「感謝」と「共感」。
そして、仕事への「責任」があるからこそ
ユニフローズのワークライフバランスは成り立っています。

中嶋市長と代表取締役の内山章を囲んで記念撮影
ユニフローズメンバーは自社製品を手にPR

あきる野市役所での対談の様子

あきる野市の公式キャラクター  “森っこサンちゃん” の認証マークを漉き込んだ
”あきる野産 和紙”  を使用した認定証